28 Vài người cùng góp tiền mở tiệm, trước khi khai trương nên viết rõ vốn góp, cách chia tiền, ai làm chủ, ai hưởng lương, cách rút lui thành thỏa thuận văn bản
Không viết thỏa thuận, pháp luật sẽ thay các bạn định luật chơi. Ra quyết định phải có sự nhất trí của tất cả mọi người, tiền lời chia theo số tiền thực sự bỏ ra, người canh tiệm hàng ngày mặc định không có lương. Nếu không có thỏa thuận thời hạn làm chung, ai cũng có thể thông báo trước một thời gian hợp lý rồi rút lui. Muốn đổi luật này, thì phải viết vào thỏa thuận ngay từ đầu.
Xem chi tiết
- Chi phí
Không tốn tiền. Vài đối tác ngồi xuống bàn một, hai lần, liệt kê chi chít hơn chục khoản cho rõ ràng rồi mỗi bên cùng ký tên. Có thể tìm biểu mẫu hợp đồng đối tác trên mạng, rồi dựa theo 10 mục của luật đối tác để điền lần lượt. Khó khăn là lúc quen biết hay ngại nhắc chuyện tiền nong sợ "mất tình anh em".
- Lợi ích
Điều 4 của Luật Hợp danh doanh nghiệp viết rõ, thỏa thuận hợp danh do tất cả đối tác thống nhất thương lượng và lập bằng hình thức văn bản. Điều 18 liệt kê 10 mục phải có trong thỏa thuận. Trong đó gồm cách thức góp vốn, số tiền, thời hạn nộp tiền; phương thức chia lời, chịu lỗ; người phụ trách công việc chung. Cùng với việc tham gia, rút lui; cách giải quyết tranh chấp; cách giải tán và thanh lý, và trách nhiệm nếu vi phạm hợp đồng. Việc hợp tác mà không lập công ty đối tác, chỉ làm chung theo danh nghĩa cá nhân, thì sử dụng quy định hợp đồng đối tác của Bộ luật dân sự. Chuyện không có trong hợp đồng, Bộ luật dân sự sẽ dùng luật chung. Ra quyết định trong quá trình hợp tác, nếu không có quy định gì trong hợp đồng thì phải có sự nhất trí của tất cả các bên. Người phụ trách hợp tác không thể đòi trả thù lao vì việc này, ngoại trừ có điều khoản khác trong hợp đồng. Lời và lỗ chia theo tỷ lệ quy định trong hợp đồng. Nếu không có, trước hết thương lượng. Thương lượng không xong, chia theo tỷ lệ phần góp vốn thực sự. Tỷ lệ không tính ra được, thì chia đều. Các bên chịu trách nhiệm liên đới với các khoản nợ của công việc hợp tác, trả nhiều hơn thì có thể đi đòi lại từ người khác. Nếu không có quy định thời hạn làm chung, thì là hợp tác không kỳ hạn, các bên có thể hủy bất cứ lúc nào, chỉ cần thông báo trước cho các đối tác khác một thời gian hợp lý. Nếu thành lập công ty đối tác mà không định kỳ hạn, đối tác chỉ cần thông báo trước 30 ngày để xin rút. Thỏa thuận cũng không được nói chia toàn bộ tiền lời cho riêng một số người, hay bắt riêng một số người chịu toàn bộ phần lỗ (toàn quốc).
- Mức chứng cứ
C
- Nguồn
全国人大常委会 (2006). 合伙企业法(2006 年修订,第四、十八、三十三、四十六条). https://flk.npc.gov.cn/detail?id=2c909fdd678bf17901678bf63dce034d(国家法律法规数据库);全国人大 (2020). 民法典(第九百六十七、九百七0、九百七十一、九百七十二、九百七十三、九百七十六条). https://www.spp.gov.cn/spp/fl/202006/t20200602_463888.shtml
- Ghi chú
Cãi nhau hay gặp nhất là chia cho người bỏ tiền và người tốn công như thế nào. Một bên bỏ tiền mà không lo việc, một bên không bỏ tiền mà ngày ngày trông coi tiệm, theo luật chung người trông tiệm sẽ được chia ít, lại không có lương. Vì thế lương hay phần lợi cho người bỏ công phải viết rõ vào. Thỏa thuận chỉ quản lý chuyện giữa các đối tác. Đối với các khoản nợ bên ngoài, thành viên hợp danh thông thường vẫn phải bồi thường đến cùng, xem phần này mục 3 (trước khi khai trương chọn đúng loại chủ thể). Ranh giới khi kêu gọi thêm người góp tiền, xem mục 26 (tìm người góp tiền làm ăn). Đoạn điều khoản luật đã được kiểm chứng với bản gốc, chuyện "viết hợp đồng thì ít cãi nhau hơn" là kinh nghiệm, không có số liệu, nên xếp hạng C. Người hưởng lợi là bạn và các đối tác của bạn.