3 Biết điều này: không được giảm lương hay đuổi việc vì mang thai, sinh con, cho con bú

Quốc vụ viện quy định: "Đơn vị sử dụng lao động không được vì nữ công nhân viên mang thai, sinh con, cho con bú mà giảm lương của họ, đuổi việc, chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng tuyển dụng với họ." Trong ba khoảng thời gian này đơn vị không được giảm tiền của bạn, cũng không được đuổi việc hay chấm dứt hợp đồng. Bú sữa đối với trẻ chưa đủ 1 tuổi, mỗi ngày có 1 giờ cho con bú. Đơn vị cũng không được xếp bạn kéo dài thời gian làm việc, không được xếp làm ca đêm. Vi phạm làm thêm giờ, làm ca đêm trong thời kỳ cho con bú, phạt 1.000 nhân dân tệ trở lên 5.000 nhân dân tệ trở xuống cho mỗi người. Khoản giảm lương, đuổi việc thì quy định này không kèm theo mức phạt, nếu bị sa thải trái pháp luật hãy dùng trọng tài lao động để yêu cầu phục hồi việc làm hoặc bồi thường