18 Nuôi con có đáng không

Phương án do Văn phòng Trung ương Đảng và Văn phòng Quốc vụ viện ban hành quy định: từ 1/1/2025, cấp trợ cấp cho trẻ sơ sinh và trẻ nhỏ dưới 3 tuổi cho đến khi đủ 3 tuổi, tiêu chuẩn là "mỗi con mỗi năm 3.600 nhân dân tệ". Sinh trước ngày 1/1/2025 mà chưa đủ 3 tuổi thì tính theo số tháng đáng được trợ cấp. Một bên cha mẹ của con hoặc người giám hộ khác đi xin nhận. Khoản trợ cấp này "được miễn thuế thu nhập cá nhân". Khi xét các khoản cứu trợ kiểu trợ cấp tối thiểu, khoản này "không tính vào thu nhập của gia đình hoặc cá nhân". 3.600 nhân dân tệ là "tiêu chuẩn cơ sở quốc gia", "khoản kinh phí cần thiết cho phần nâng tiêu chuẩn của địa phương do tài chính địa phương tự chịu". Phương án cũng quy định "chính quyền cấp dưới huyện không được tự ban hành chính sách hoặc tiêu chuẩn trợ cấp nuôi con", chính quyền cấp tỉnh hoặc thành phố nếu ban hành chính sách khác hoặc nâng tiêu chuẩn thì phải báo cáo cơ quan quản lý cấp trên để lưu chiếu. Về phần thuế cá nhân, năm 2022 Quốc vụ viện thiết lập khoản khấu trừ chăm sóc trẻ dưới 3 tuổi. Năm 2023 lại nâng nó cùng với khoản khấu trừ giáo dục con cái, từ ngày 1/1/2023 đều là mỗi con mỗi tháng 2.000 nhân dân tệ. Khoản khấu trừ giáo dục con cái lo từ lúc trẻ tròn 3 tuổi đến trước khi vào tiểu học, đồng thời cũng lo giáo dục học vấn toàn thời gian, từ tiểu học cho đến tiến sĩ. Cha mẹ "có thể chọn một bên khấu trừ 100% theo tiêu chuẩn khấu trừ, hoặc cũng có thể chọn hai bên mỗi người khấu trừ 50% theo tiêu chuẩn khấu trừ", đã chọn thì trong một năm không được đổi. Ví dụ tự tính: một đứa con một năm khấu trừ 2.000 nhân dân tệ nhân với 12 tháng, tổng cộng 24.000 nhân dân tệ. Nếu một bên khấu trừ toàn bộ, người này nếu ở bậc thuế 3% sẽ nộp ít đi 720 nhân dân tệ, ở bậc 10% nộp ít đi 2.400 nhân dân tệ. Hai người mỗi bên khấu trừ một nửa, mỗi người khấu trừ 12.000 nhân dân tệ, bậc 3% nộp ít đi 360 nhân dân tệ, bậc 10% nộp ít đi 1.200 nhân dân tệ. Bậc thuế tính theo tổng thu nhập chịu thuế cả năm: phần không quá 36.000 nhân dân tệ là 3%, phần trên 36.000 nhân dân tệ đến 144.000 nhân dân tệ là 10%

Số ngày nghỉ thai sản do Quốc vụ viện quy định. "Nữ công nhân viên sinh con được hưởng 98 ngày nghỉ thai sản, trong đó có thể nghỉ 15 ngày trước khi sinh; sinh khó thì tăng thêm 15 ngày nghỉ thai sản; sinh nhiều con một lần thì mỗi em bé sinh thêm được tăng 15 ngày nghỉ thai sản." Tiền bạn nhận trong thời gian nghỉ thai sản gọi là trợ cấp sinh con. Ai đã tham gia bảo hiểm sinh sản thì "quỹ bảo hiểm sinh sản chi trả theo mức lương bình quân tháng của người lao động trong năm trước của đơn vị sử dụng lao động". Ai chưa tham gia thì đơn vị sử dụng lao động trả theo mức lương bạn có trước khi nghỉ thai sản. Ngày nghỉ của chồng chăm vợ đẻ, ngày nghỉ nuôi con của hai vợ chồng do quy định về dân số và kế hoạch hóa gia đình của các tỉnh quy định. Tại Bắc Kinh: nữ thêm 60 ngày nghỉ thai sản kéo dài, nam nghỉ chăm đẻ 15 ngày. Trước khi con đủ 3 tuổi, vợ chồng "mỗi người mỗi năm được hưởng 5 ngày làm việc nghỉ nuôi con", trong thời gian nghỉ không được giảm lương. Tại Thượng Hải: nữ thêm 60 ngày nghỉ sinh, chồng nghỉ chăm đẻ 10 ngày. Trước khi con tròn 3 tuổi, "hai bên mỗi năm có thể được hưởng mỗi người 5 ngày nghỉ nuôi con", lương phát theo mức đáng được nhận nếu đi làm bình thường. Tại Quảng Đông: nữ thêm 80 ngày nghỉ thưởng, nam nghỉ chăm đẻ 15 ngày. Con dưới 3 tuổi, cha mẹ mỗi năm mỗi người 10 ngày nghỉ nuôi con, trong thời gian nghỉ vẫn phát lương. Tại Tứ Xuyên bản 2025: nữ thêm 90 ngày nghỉ thai sản kéo dài, nam 30 ngày nghỉ chăm sóc. Con dưới 3 tuổi, vợ chồng mỗi năm mỗi người 10 ngày làm việc nghỉ nuôi con, thời gian nghỉ được tính là đi làm. Văn phòng Quốc vụ viện năm 2024 yêu cầu các nơi bảo đảm "ngày nghỉ thai sản, ngày nghỉ thưởng sinh con, ngày nghỉ chăm đẻ, ngày nghỉ nuôi con v.v. được thực hiện đầy đủ"

Quốc vụ viện quy định: "Đơn vị sử dụng lao động không được vì nữ công nhân viên mang thai, sinh con, cho con bú mà giảm lương của họ, đuổi việc, chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng tuyển dụng với họ." Trong ba khoảng thời gian này đơn vị không được giảm tiền của bạn, cũng không được đuổi việc hay chấm dứt hợp đồng. Bú sữa đối với trẻ chưa đủ 1 tuổi, mỗi ngày có 1 giờ cho con bú. Đơn vị cũng không được xếp bạn kéo dài thời gian làm việc, không được xếp làm ca đêm. Vi phạm làm thêm giờ, làm ca đêm trong thời kỳ cho con bú, phạt 1.000 nhân dân tệ trở lên 5.000 nhân dân tệ trở xuống cho mỗi người. Khoản giảm lương, đuổi việc thì quy định này không kèm theo mức phạt, nếu bị sa thải trái pháp luật hãy dùng trọng tài lao động để yêu cầu phục hồi việc làm hoặc bồi thường

Bạn quy số giờ chăm con mỗi ngày và số lần bị đánh thức giữa đêm ra giờ, rồi nhân với tiền công một giờ của người làm những việc đó. Con số thu được thường lớn hơn xa tiền sữa tã. Trông nom, nấu cơm, dậy đêm tuy không ai trả tiền cũng ghi vào chi phí theo cách này. Cách tính giống cách tính việc nhà ở phần 10. Hai người bàn rõ phân chia việc trước, rồi mới quyết định có sinh hay không

Khoản lớn từ 0 đến 3 tuổi là cách chăm con: tự chăm, ông bà chăm hay thuê người chăm. Khoản lớn của giai đoạn giáo dục bắt buộc (tiểu học đến trung học cơ sở) là nhà ở và tiền học ngoài giờ. Khoản lớn sau đó là con đường học lên cấp. Ba khoản tiền này tiêu vào những chỗ hoàn toàn khác nhau, nên tính trộn chung bạn chỉ được một tổng số dọa người

Cách xét giống phần 10. Kỳ vọng của người khác có thể là một yếu tố bạn cân nhắc. Nhưng chi phí phải ghi vào sổ của chính bạn, không ghi vào sổ của họ. Riêng "nuôi con phòng già" càng phải tách thành một khoản, vì nó giả định năng lực kinh tế và ý muốn của một người khác hai mươi năm sau

Mang thai tự nhiên xét theo một nghiên cứu theo dõi của Mỹ, với những phụ nữ từ 30 đến 44 tuổi, không có tiền sử vô sinh, vừa bắt đầu chuẩn bị mang thai. So với tuổi 30, 31, tỷ lệ mang thai mỗi tháng ở tuổi 40, 41 thấp hơn khoảng 53% (tỷ số 0,47, 95% CI 0,28–0,78), tuổi 42 đến 44 thấp hơn khoảng 59% (0,39, 0,16–0,93). Tuổi 38, 39 thấp hơn khoảng 30% (0,70, 0,48–1,01), khoảng tin cậy vừa chạm mức "không có sự khác biệt". Tuổi 32, 33 và tuổi 30, 31 không có sự khác biệt. Đối với phụ nữ chưa từng mang thai, xác suất thụ thai ở mọi độ tuổi đều thấp hơn. Trong một nghiên cứu tương tự ở Đan Mạch, xác suất của phụ nữ 35 đến 40 tuổi bằng 0,77 so với 20 đến 24 tuổi. Tuổi của nam giới có tác động nhỏ hơn nhiều, nam 35 đến 39 tuổi là 0,95. Về sảy thai, xem dữ liệu đăng ký của Na Uy về khoảng 42 vạn ca mang thai từ 2009 đến 2013: tỷ lệ sảy thai ở 25 đến 29 tuổi thấp nhất, ở mức 9,8%. Từ 30 đến 34 tuổi là 10,8%, 35 đến 39 tuổi là 16,7%, 40 đến 44 tuổi là 32,2%, và trên 45 tuổi là 53,6%. Nhiễm sắc thể của phôi xem xét từ một trung tâm sinh sản Mỹ kiểm tra 15.169 phôi IVF. Bất thường nhiễm sắc thể tăng đều đặn theo độ tuổi bắt đầu từ 26. Ở nhóm 26 đến 37 tuổi làm IVF, số người có phôi nuôi cấy bị bất thường nhiễm sắc thể chiếm từ 2% đến 6%, nhưng ở tuổi 42 là 33%, và tuổi 44 là 53%. Tỷ lệ thành công của IVF xem số liệu thống kê sơ bộ năm 2022 của cơ quan quản lý sinh sản Anh. Dùng trứng tự thân, cấy phôi tươi, tỷ lệ sinh được một trẻ trên mỗi phôi được cấy là: 18 đến 34 tuổi 35%, 35 đến 37 tuổi 26%, 38, 39 tuổi 18%, 40 đến 42 tuổi 10%, 43, 44 tuổi 5%. Quy định ở Trung Quốc: "Quy phạm kỹ thuật sinh sản hỗ trợ người" năm 2003 của Bộ Y tế ghi rõ "cấm thực hiện kỹ thuật sinh sản hỗ trợ người cho các cặp vợ chồng và phụ nữ độc thân không đáp ứng các quy định, điều lệ pháp luật về dân số và kế hoạch hóa gia đình của nhà nước". Văn phòng Quốc vụ viện năm 2024 yêu cầu các nơi đưa các dự án kỹ thuật hỗ trợ sinh sản phù hợp vào phạm vi thanh toán của bảo hiểm y tế. Cục Bảo hiểm Y tế Quốc gia tháng 7 năm 2025 cho biết, tất cả 31 tỉnh và Binh đoàn Tân Cương đã đưa toàn diện kỹ thuật hỗ trợ sinh sản vào bảo hiểm chi trả, trong năm 2024 đã có hơn 1 triệu lượt người được hưởng chế độ